In ottemperanza a quanto previsto dal decreto legislativo 24/2023, Colorobbia Italia ha attivato un sistema informatico raggiungibile tramite un portale web per la segnalazione di condotte illecite di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo, e che ledano l’integrità della Società. Il servizio informatizzato garantisce la tutela della riservatezza e l’anonimato nel rispetto della legge. Lo scopo di questo servizio non è quello di esprimere l’insoddisfazione per le condizioni di lavoro, l’organizzazione o la gestione, o i conflitti sul posto di lavoro. Le segnalazioni di comportamenti scorretti che riguardano esclusivamente il whistleblower o la sua situazione lavorativa non sono generalmente considerate un caso di whistleblowing.

CHI PUO’ SEGNALARE:

• i dipendenti, tirocinanti, stagisti
• i lavoratori autonomi, collaboratori, consulenti che prestano la propria attività presso Colorobbia Italia
• le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza

COSA SI PUO’ SEGNALARE:

• illeciti penali, civili, amministrativi o contabili
• violazioni della normativa europea
• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea
• atti od omissioni riguardanti il mercato interno, che compromettono la libera circolazionendelle merci, delle persone, dei servizi e dei capitali

SEGNALAZIONI ESCLUSE:

• segnalazioni riguardanti vertenze di lavoro
• discriminazioni tra colleghi
• conflitti tra il segnalante e un altro lavoratore
• conflitti tra il segnalante e i superiori gerarchici
• segnalazioni relative a trattamenti di dati in assenza di lesioni dell’interesse pubblico o dell’integrità dell’ente privato

Di seguito i link alla piattaforma e alla documentazione utile:

• Piattaforma per segnalazioni
• FAQ Whistleblowing
• Procedura ex D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023
• Informativa privacy